Departamento de Prevención y Resolución de Conflictos
Un espacio profesional para abordar diferencias, proteger relaciones y construir acuerdos.
Para personas y empresas que necesitan evaluar alternativas frente a un conflicto. Con rigor jurídico, respeto por cada participante y funciones claras desde el comienzo.
Evaluar una vía de acuerdoEl Derecho empieza
por las personas.
Distintas intervenciones
El departamento distingue tres modalidades. La intervención se evalúa según la materia, la jurisdicción y las características del asunto.
Asesoramiento de parte
Para quien necesita comprender su posición y buscar una solución con asesoramiento propio.
Intervención imparcial
Para partes dispuestas a explorar una solución mediante un diálogo facilitado por un profesional independiente.
Prevención empresarial
Para socios, empresas familiares y organizaciones que buscan ordenar sus relaciones y anticipar diferencias.
Condiciones de confianza
Reglas claras sobre confidencialidad, acceso a documentos y tratamiento de la información, conforme a las obligaciones legales aplicables.
Si la firma representa a una parte en el asunto, la mediación debe derivarse a un profesional externo independiente. No basta con asignarla a otro integrante del estudio.
El consentimiento, el alcance y los honorarios se definen antes de empezar. Ninguna propuesta obliga a aceptar un acuerdo ni garantiza un resultado.
Personas y empresas
La propuesta se orienta a diferencias entre socios, continuidad de empresas familiares, relaciones contractuales y asuntos patrimoniales que admitan estas vías.
La primera evaluación determina si corresponde intervenir, con qué rol y bajo qué reglas. La vía judicial puede ser necesaria para proteger derechos: el objetivo es elegir el camino adecuado para cada situación.
Uno de los cuatro departamentos de L’AQUILA LexOS, con funciones propias y coordinación con Práctica Jurídica y Litigación y Asesoramiento Jurídico Empresarial. Cada encargo tiene un responsable principal y un alcance definido.
Coordinación entre departamentos
Buscar un acuerdo puede ser adecuado antes o durante un juicio. Si el asunto requiere otra intervención, se define quién puede asumirla y qué información corresponde compartir.
Asesoramiento de parte
Cuando asesoramos a una persona o empresa para negociar, el asunto puede continuar en Litigación o Asesoramiento Jurídico Empresarial. La derivación requiere revisar conflictos de intereses, contar con el consentimiento del cliente y acordar el nuevo alcance, los honorarios y el responsable.
Intervención imparcial
Si la firma actuó como instancia neutral, el cierre sin acuerdo no convierte a una de las partes en cliente de su departamento de Litigación para ese conflicto. Si necesita representación, la orientación se dirige a profesionales externos independientes. La información reservada no se traslada a una práctica de parte.
Protección de derechos
Los asuntos urgentes pueden ingresar directamente a Práctica Jurídica y Litigación, con la revisión de incompatibilidades que corresponda. La negociación no es un paso obligatorio de la firma ni debe demorar una actuación necesaria.
Conocer la práctica jurídicaUna intervención ordenada
Admisibilidad, jurisdicción, conflictos de intereses y condiciones para participar.
Rol profesional, participantes, alcance, reglas de reserva y honorarios.
Conversaciones y alternativas dentro del procedimiento y de las facultades acordadas.
Formalización de lo acordado y seguimiento contratado, o cierre sin acuerdo.
Evaluar una vía de acuerdo
Un recorrido para asesorar a una parte y otro para proponer una instancia imparcial. Elegí una opción para conocer los pasos de cada intervención.
Antes de abordar el fondo del asunto, se verifican las identidades y los posibles conflictos de intereses. En el primer contacto, evitá enviar relatos detallados o documentación sensible.
Preguntas importantes
No. En una negociación de parte, el abogado asesora y protege los intereses de su cliente. En una mediación, el profesional es imparcial y facilita el diálogo sin decidir por las partes. El rol se define al comienzo y no se intercambia durante el asunto.
La reserva es un compromiso esencial, sujeto a las obligaciones y excepciones legales aplicables. Antes de comenzar deben acordarse sus reglas, el tratamiento de documentos y la información que puede compartirse. No se promete secreto absoluto frente a la ley.
No automáticamente. La admisibilidad, los requisitos del procedimiento y la habilitación del profesional deben verificarse según la materia y la jurisdicción. La modalidad virtual tampoco implica habilitación para actuar en cualquier lugar.
Las partes conservan las vías que correspondan para proteger sus derechos. La evaluación debe considerar plazos y medidas urgentes: iniciar conversaciones no permite presumir que esos plazos se suspenden. La información reservada de una instancia neutral no se utiliza para patrocinar luego a una de las partes en el mismo conflicto.
El instrumento debe identificar obligaciones, responsables, plazos y condiciones de cumplimiento. Según el caso, pueden corresponder formalidades adicionales, homologación o vías de ejecución. El seguimiento se pacta expresamente. No se garantiza que un acuerdo se alcance ni que se cumpla.
Se evalúan especialmente la urgencia, la disponibilidad de los derechos, la capacidad de decidir libremente y posibles desequilibrios entre las partes. Situaciones de violencia o coerción requieren protección y una evaluación específica; no se encauzan automáticamente hacia una negociación. Tampoco se presenta esta propuesta como aplicable a todas las materias.
El arbitraje no forma parte de las modalidades descriptas en esta sección. A diferencia de la mediación, supone que un árbitro decide mediante un laudo. Su incorporación requiere verificar la arbitrabilidad del asunto, acordar reglas y designación, y contar con las capacidades profesionales necesarias.
L’AQUILA LexOS — Empresa Jurídica